每天上班十个多小时,每天上班没有休息节假日没有休息没有补贴没有五险一金没有合同,辞职的时候还要拖我一

更新时间:2022-10-24 13:45:30
问题描述:
我每天工作超过10个小时。我不是每天都休息。我没有假期。我没有补贴。我没有五险一金的合同。当我辞职时,我不得不等一个星期才放手。否则,我不会得到报酬
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    "劳动合同解除的方式有:
    1、用人单位和劳动者约定解除;
    2、劳动者单方解除劳动合同;
    3、用人单位单方解除劳动合同;
    4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
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工厂上班每天十二小时试用期一百元没有休息,有事做让你做,没事做就让你休息,没有保底,也没补贴。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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已离职每天工作十小时没有加班费法定节假日没有三倍工资和调休也没有买五险一金
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班不支付加班费,假期没有加班费,没有年假,没有社会保障,在单位工作5年,每天12小时休息4天,缺人
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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每天工作十几个小时,全年没有休息,节假日上班没有加班费
法定假日,上班不给加班费,是严重的违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉。
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没有签劳动合同。辞工不批,另外俩天加班没有二倍。一天工作12小时没有休息
可以直接仲裁主张出勤工资和没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
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每天上九个小时班.中途没有休息时间.也没有休假.节假日没有补贴
您好,按照法律规定公司是必须给员工休假和节假日补贴的,至于没有补贴,您可以要求公司进行补偿。希望我的回答对您有帮助,如果您有需要可以致电我。
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我在保安公司上班每天上班12个小时没有休息天没有五险一金和加班费我该怎么办?
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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在公司工作时被打,公司开除了我
你好,需具体看打人情形
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等,依据《劳动合同法实施条例》规定计算。工作年限则决定支付月数,需结合实际情况确定。
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我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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广东劳动局电话多少
你好,请问是广东哪里劳动局的电话
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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