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我想和你商量一下,劳动合同没有到期,公司想调动工作,可以拒绝吗?拒绝后,协商不成功,能给我补偿吗?
更新时间:2021-03-07 07:39:30
问题描述:
我想和你商量一下,
劳动合同
没有到期,
公司
想调动工作,可以拒绝吗?拒绝后,协商不成功,能给我补偿吗?
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订立劳动合同应当遵循以下
基本原则
:
(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照
劳动合同法
的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3)平等
自愿原则
:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
5)诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2021-03-07 07:34:16
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您好,一般是可以不同意的,如单位涉嫌非法解除,您可以申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动
合同
经济补偿金
(入职以来一年两个月的
经济补偿
金)。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
建议来电咨询,为您进一步分析
2021-03-07 07:37:26
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你好,你可以向公司主张经济补偿金。
2021-03-07 07:39:30
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