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在原岗位工作很好随意换岗后不能胜任的解除劳动合同应依法赔偿吗？
更新时间：2022-04-16 11:15:30
问题描述：
在原岗位工作很好 随意换岗后不能胜任的 解除劳动
合同
应依法赔偿吗？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-04-16 11:11:05
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2022-04-16 11:13:50
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-04-16 11:15:30
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