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公司调岗并且未提前一个月通知，算不合理吗？
更新时间：2022-06-06 13:28:26
问题描述：
公司在没有一个月通知的情况下调职是否不合理？
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今天就公司调岗的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗，这是否合法呢，我们可以从两个角度来看:首先应当看，调岗的职位是否合理
2022-06-06 13:23:32
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首先应当看，调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。其次，应当看调岗后，员工工资是否被不合理地下调。一般来说，在
合同
期内员工的薪水应当以劳动合同的约定为准，不得无故降薪
2022-06-06 13:26:06
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-06-06 13:28:26
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