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已在单位工作12年，现因用工单位取消我现有岗位，并且降薪酬。但不同意降薪，我该如何维护我的合法权益？
更新时间：2022-06-09 12:06:31
问题描述：
你好，我是一名
劳务派遣
工，在该单位工作了12年。现在，由于用人单位取消了我现有的职位，我要求调职和减薪。我同意调职，但不同意减薪。我怎样才能保护我的合法权益？
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未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《
劳动合同法
》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-06-09 12:04:38
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
2022-06-09 12:06:31
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