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公司在陕西，在天津工作。现在，由于公司业务不景气，公司拒绝降薪，提出转岗或自行离职。这能要求公司经济赔偿吗？什么是简单的赔偿？
更新时间：2022-07-19 11:23:37
问题描述：
公司在陕西，在天津工作。现在，由于公司业务不景气，公司拒绝降薪，提出转岗或自行离职。这能要求公司经济赔偿吗？什么是简单的赔偿？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动
合同
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-19 11:20:00
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
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2022-07-19 11:20:39
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。
2022-07-19 11:23:37
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