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公司要我们签承诺书,目标没达成降职,如果降薪了合法吗?
更新时间:2022-09-29 10:31:13
问题描述:
你好公司要求我们签署一份承诺书。目标没有实现,也没有表示降级。减薪是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-09-29 10:25:55
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你好,建议依据公司规定吧
2022-09-29 10:27:29
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你好,可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-09-29 10:31:13
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