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在国有企业原来的岗位调到新岗位一年多，能够很好的胜任工作，公司物业解散后有人顶岗，我能拒绝再去新岗位吗？
更新时间：2022-10-20 17:25:48
问题描述：
在国有企业原来的岗位调到新岗位一年多，能够很好的胜任工作，公司物业解散后有人顶岗，我能拒绝再去新岗位吗？
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《
劳动合同法
》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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2006年下班途中发生交通事故，经劳动部门鉴定右上肢9级残疾，回原单位调岗至今，现在领导再次调岗。我
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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