如果过年有事需要请假早走几天,工厂就要扣绩效奖金,这个合理合法吗?

更新时间:2022-08-06 10:27:49
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如果您在春节期间需要提前几天离开,工厂将扣除绩效奖金。这合理合法吗?
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    需要按照实际工作时间计算
    2022-08-06 10:23:44
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    你好,可以向劳动局投诉
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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过年公司不放假,想要请假回家公司说要扣一星期工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
有事请假,老板扣三倍工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我承诺做到过年,但现在家里有事,要辞职,老板要扣半个月工资,合法吗
你好,劳动者辞职扣半个月工资,若是员工按法定程序走辞职的,单位扣工资的不合法。
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由于我家里有事需要请假,但是厂里要扣我30元一天的工资,请问这样合理吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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有事请假扣两天工资,这个做法合理吗?
请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季
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在单位上班做到过年放假辞职要扣工资,这个合理合法吗
讨薪:1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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天习律所律师
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我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
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你好,涉诈资金1000元嫖娼了,这笔钱要怎么处理
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我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
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未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
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打架故意撕坏衣服,让别人衣不护体是什么罪
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他授意别人骗我钱
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你好,怎么申请庭审笔录
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