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员工离职补偿标准是什么劳动者和用人单位在法律上的关系虽然是雇佣关系，但是单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的，只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工，单位就要给员工离职补... 详细>> -
哪些情况下可以获得离职补偿金离职，目前已经是职场中非常常见的事情，一个人在某个公司感觉不适合发展考虑离职另谋高就，也有些时候是公司认为员工不能带给公司权益，会使用一些手段让员工离职。那么在... 详细>> -
离职补偿金应该给多少根据我国税法规定离职补偿金规定范围之内免征个税，劳动法规定了具体工作年限多少给予几个月的工作补助，公司必须按劳动合同法规定的金额给与补助还是可以根据自己公司实际... 详细>> -
离职补偿金上限是多少离职补偿金也就是在员工离职的时候，在符合劳动法规定情形中用人单位需要向劳动者支付的费用，也称为经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性... 详细>> -
离职补偿金少发违法吗根据劳动法规定，在一定范围内不管是劳动者离职是因为自己原因还是公司原因，会有得到经济补偿的情形。因此作为劳动者在入职的时候就相关权益要了解清楚，那么在离职的时候... 详细>> -
离职经济补偿金的支付标准职场中，离职是一件正常的事，有人走也会有人来。当然有时候员工走的方式就决定了，在离职的时候能不能得到赔偿，因此也会有人疑问有的人在离职的时候除了工资还是一笔钱，... 详细>>
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网友问答
- 公司以达不到岗位要求辞退，该怎么补偿
- 严重违反劳动纪律为由，是否成立？即便理由成立，本人在公司连续工作二十多年，是否可以进行经济补偿？
- 假期工，两个多月，因为起了争执，被辞退，没有发工资，怎么才能要回来
- 入职8个月，已转正，有劳动合同，公司无故裁员，未提前通知，应该赔偿多少？
- 请问在建筑工地上班干活干了一半被公司辞退的该怎么问公司要补偿金？
- 想知道我除当月的工资外还能拿到什么那些补偿金道我除当月的工资外还能拿到什么那些补偿金？无故辞退，直接发的辞退通知给我。
- 试用期上班两天，工资以不合适为由辞退有没有工资
- 与部门领导发生口角，公司领导维护部门领导，要求把本人调离单位或者辞退，有什么更好的办法应对
- 你好，我想咨询下我签了合同转正快两个月，公司要辞退我，有没有赔偿金？
- 您好我是今年五月份腰间盘突出犯病了，在家休养可是医疗期没满公司把我辞退了怎么算经济补偿
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