在快速发展的知识经济时代更是如此。很多企业都面临着人才的断层,总有人不断离职。想必很多人都想要了解,个人原因离职报告范文怎么写?办理离职手续的流程是怎样的?不办离职手续有什么后果?下面由找法网小编为您介绍一下。一、个人原因离职报告范文尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职报告... 阅读全文>>
劳动者和用人单位在法律上的关系虽然是雇佣关系,但是单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的,只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工,单位就要给员工离职补偿金了。那么员工离职补偿标准是什么呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、员工离职补偿标准是什么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规... 阅读全文>>
离职,目前已经是职场中非常常见的事情,一个人在某个公司感觉不适合发展考虑离职另谋高就,也有些时候是公司认为员工不能带给公司权益,会使用一些手段让员工离职。那么在离职中,有哪些情况下可以获得离职补偿金呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、哪些情况下可以获得离职补偿金1、用人单位与员工所签合同到期,接下... 阅读全文>>
根据我国税法规定离职补偿金规定范围之内免征个税,劳动法规定了具体工作年限多少给予几个月的工作补助,公司必须按劳动合同法规定的金额给与补助还是可以根据自己公司实际情况多给或少给。那么离职补偿金应该给多少呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、离职补偿金应该给多少《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在... 阅读全文>>
离职补偿金也就是在员工离职的时候,在符合劳动法规定情形中用人单位需要向劳动者支付的费用,也称为经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金上限是多少呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、离职补偿金上限是多少根据《劳动合同法》第四十七条第... 阅读全文>>