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在公司上班三年半，公司一直没有签劳动合同，没有书面通知，突然之间被辞退该如何解决？
更新时间：2021-03-03 09:15:14
问题描述：
在
公司
上班三年半，公司一直没有签
劳动合同
，没有书面
通知
，突然之间被辞退，该如何解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没
合同
被无故
辞退
的劳动者可以要求补偿和申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-03 09:07:58
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未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍
工资
，如果公司违法解除
劳动关系
，可以要求支付
经济赔偿
金。
2021-03-03 09:12:20
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平均3分钟内
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付
经济补偿金
。
2021-03-03 09:15:14
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
我工作一年半，公司一直没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？所以离职了！
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。可以电联我帮助，
全部10个答案 >
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
12754
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
被公司辞退，我和公司并没有签订劳动合同，该怎么维权呢？
你可以去劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
您好，公司上班一年，没有签订合同，突然辞退，该如何补偿
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动
全部4个答案 >
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上班一周无故被辞退，在试用期，未签劳动合同，公司没任何补偿。该如何维权？
试用期有工资，你可以索要。单位涉嫌违法辞退，可以主张双倍经济补偿金。 此外，没有签合同，可以主张工作期间的双倍工资。 协商不成，申请劳动仲裁索要。（申请仲裁是免
全部4个答案 >
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在公司上班将近两年，没有签劳动合同，现在被公司辞退了，应该怎么维权，公司可以赔偿吗
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
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也没有签订劳动合同，我公司辞退该员工，该员工以为签订劳动合同为由，请问如何解决？
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
全部3个答案 >
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在公司上班将近两年，没有签劳动合同，现在被公司辞退了，应该怎么维权，公司可以赔偿吗
你好，你可以要求未签劳动合同双倍工资补偿，补偿加班费，以及公司单方辞退的经济补偿。可以向当地劳动部门反映维权。
全部1个答案 >
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公司上班没有满一个月，公司没有签订劳动合同，还被辞退，怎么维权
无故辞退需要支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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公司变相转岗，强迫我在其他地方工作，目前我还在老办公室工作，公司已经在工作组说不给我安排工作了
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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餐饮公司未签合同解雇如何赔偿？
没有签合同被辞退，可以劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
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学校规定实习期为6个月。我辞职换了另一家公司。还是重新计算？
一般是按领毕业证向公司报到起算
全部3个答案 >
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如果公司是单休，五一该怎么放假？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
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我能不按照国家要求举报清明节假期吗？
你好，可以投诉的哦
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
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得了脑梗可以向公司协商解除劳动合同吗？
可以协商解除，但须谨慎。如脑梗是在公司患病，且处于医疗期内，公司不能解除；如已过医疗期，可协商解除。协商时需注意保护自身权益，如协商不成，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
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您好，我想咨询下个体经营户闭店了，需要赔偿员工吗
闭店需赔偿员工。具体操作：1.与员工协商确定赔偿金额和方式；2.签订赔偿协议并履行；3.如协商不成，可向法院提起诉讼，依法判决赔偿。
全部3个答案 >
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