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合同未到期，用人单位与我解除劳动关系，我要得到怎样的补偿
更新时间：2022-06-11 14:31:00
问题描述：
如果雇主在
合同
到期前终止与我的
劳动关系
，我应该得到什么样的补偿
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一般情况下，劳动
合同终止
没有经济补偿金。劳动合同到期终止后，用人单位不签订或者减少劳动合同约定条件，可以要求补偿
2022-06-11 14:24:40
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劳务派遣
劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况，同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下，用工单位会将劳动者退回劳务派遣单位，再由劳务派遣单位将员工派遣至其他用工单位或者解除劳动关系。
如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
2022-06-11 14:28:41
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依据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-11 14:31:00
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解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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公司未签订劳动合同，也未解除劳动关系，是否续签合同，7月末公司将我辞退，这种情况应该怎么补偿
你好，这边我们怎么可以帮到你
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这是不可以解除劳动合同的
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但是用人单位以合同到期自动解除劳动关系不再续签我，是否与用人单位仍然存在劳动关系，是否能得到双倍的补
你好，建议保留证据，向劳动部门具体咨询。
全部1个答案 >
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也没有与员工解除劳动合同，能否申请赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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投诉用人单位应当向工作地点或者单位登记地点的劳动监督投诉吗？
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如果终止劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位按经济
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与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗？
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
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未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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北京现行的婚假标准含晚婚奖励假，一共多少天
法律分析： 北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有规定的
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店铺撤店，要安排到其他店上班，但是签的合同甲方只有一家店，是可以把员工安排到其他店上班吗
您好，可以期劳动局申请仲裁
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就是我现在已经打了辞职报告然后现在他也找到人过来了
您的辞职报告还有其他证人吗？公司若是借故拖延，可以及时离职或是向劳动行政管理部门反映
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