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没有签订劳动合同，只签订保密合同是否有效。

更新时间：2021-03-29 08:03:57
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没有签订劳动合同，只签订保密合同是否有效。
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    1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2021-03-29 07:56:40
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    保密义务是员工的合同义务之一，应当有效。
    2021-03-29 07:58:52
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    没有劳动关系你没有保密的义务
    2021-03-29 08:03:57
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公司保密合同可以不签吗
公司保密合同可以不签吗
7802
未签订劳动合同，签订保密合同，保密合同是否有法律效力
只要合同的内容部违反法律的相关规定就不违法啊。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签了保密协议还要签竞业限制协议?
签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
签订保密协议的注意事项
签订保密协议的注意事项
保密协议
用人单位没有签署劳动合同，签署的保密合同有效吗
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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只签订试用期合同是否有效
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
没有签订劳动合同，可以签保密协议吗？
建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情
全部5个答案 >
888 人咨询过
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在没有签订劳动合同的前提下，签订的保密合同是否有效？签订的合同只有一份，是否有效。
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
全部4个答案 >
888 人咨询过
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签订保密协议后，公司拒绝签订劳动合同，保密协议是否有效？
你好，公司拒签劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
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888 人咨询过
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为签订劳动合同即签保密协议是否有效？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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888 人咨询过
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未签劳动合同签订竞业禁止合同有效么？
应当给你相应的补偿，否则无效
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未签定劳动合同，可否不签保密协议？
你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产生效力,因公司没有与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公
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888 人咨询过
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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888 人咨询过
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假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间？
这个是申请劳动仲裁为好
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888 人咨询过
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假如我辞职了，工厂不批准怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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888 人咨询过
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如果在放牛期间发生事故或死亡，我是不负责任的，这份合同有效吗？
合同是否有效的标准是以真实签字为准，而非份数为据
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已经到期两三个月了，我能立即走么？
您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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888 人咨询过
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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