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在国企参加工作满三个月了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我提起过合同的签订

更新时间：2021-05-06 17:28:07
问题描述：
我在一家国企工作了3个月，公司没有和我签订劳动合同，也没有提到和我签约的事。
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我没有签订劳动合同也没有签订训练合同。 退休后，公司让其他员工签订了培训合同。 我可以通知公司吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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本人与公司签订一个月的试用合同后未签订正式劳动合同，公司没有跟我提过签订劳动合同的事。请问这种情况仲
你好，这个是有机会的，建议说明详细情况
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我在一家私企上班4个月，公司既没有与我签订劳动合同，也没有签订劳动协议。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在国企参加工作满三个月了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我提起过合同的签订
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
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但是一直没有找我签订劳动合同，四个月都没有跟我签订劳动合同，虽然我有工作是与员工签订劳动合同
1.你可以提出双倍工资差额部分、经济补偿金。
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我没有签订正式的劳动合同,在公司工作
可以要求支付未签合同的双倍工资，同时因为单位单方面辞退你，你还可以要求双倍的经济赔偿金
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公司没有给我签订劳动合同
你好，你与公司已经形成事实劳动法律关系，你可以向公司主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。如果有疑问，你可以来电或者当面咨询。
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工作一周后，未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权
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试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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现在准备离职，这样做合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗？
您好，依据学校的规定办理
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
需要 后续入职如果公司需要离职证明 可以要求原单位开具离职证明
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我想问一下，在2023年10月份就工作累积满十年，问在哪年哪个月份我可以休10天年假呢？
您可在2024年1月提出休年假申请。具体休假时间需与单位协商，可集中或分段安排，一般不跨年度。如单位因工作需要不能安排，应支付300%年休假工资报酬。
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