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合同到期，解除劳动关系，单位给与补偿，补偿是按当地最低生活保障给？还是按员工在职时候的基本工资给？

更新时间：2022-04-20 11:50:56
问题描述：
合同期满，解除劳动关系，单位给予补偿。补偿有当地低保保障吗？还是根据员工在职时的底薪计算？
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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你好！我在这里工作了将近半年，还没有签订劳动合同。现在公司解除劳动关系。有补偿吗？
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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因为没有签合同，公司要解除工作关系，补偿员工吗？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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你好，用人单位解除劳动合同补偿工资是指基本工资吗？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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可以申请解除劳动合同，给予补偿吗？
你好，这种情况是违反劳动法的，当然可以起诉对方。请问加班有发放多倍工资吗？你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益
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就把我的工资福利待遇由外包公司发放，我能申请解除劳动合同吗？可以有补偿吗？
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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始终没签劳动合同，解除我们的事实劳动关系，按工龄每一年补偿一个月的工资补偿。可以吗？
是可以要求的。
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工厂倒闭没有合同如何赔偿标准
你好，需要支付补偿
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五月三天法定，公司只放俩天，说还有一天挪到春节假期中
如果公司拒绝改正，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求公司按照法律规定放假并支付加班费；其次，如果协商无果，劳动者可以向所在地的劳动行政部门投诉，
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我在KTV行业工作了三个月，从来没有签过劳动合同，公司也不给我走
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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您好我是做网管工作的，空调30分钟之前没关扣俩百违法吗
首先，需要查看公司的规章制度或劳动合同中是否有关于未关空调罚款的明确规定，以及罚款数额是否合理。其次，如果公司规定合法且员工未遵守，那么罚款是合法的。但如果员工
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中介签订合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这合法吗？
你好，建议你申请劳动仲裁
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我未满16岁，未满九年义务教育。我来到厂里面打工，想辞职，他们要让我等一个月
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于未成年工，特别是未满16岁的你，雇主应当尊重你的意愿，如果你提出辞职，雇主应当立即与你解除劳动合同，而不是要
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