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2017年进现公司工作.到现在没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，我现在想离职，怎么办？
更新时间：2022-06-01 09:18:46
问题描述：
2017年在该公司工作至今，我没有签订劳动
合同
，也没有缴纳过五项保险和一笔基金。现在我想离开，但老板不让我走。我该怎么办？主要是因为我参加过一次训练。
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-06-01 09:10:12
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-06-01 09:11:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-01 09:18:46
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