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请问公司签订的一年劳动合同到期后未续签，继续工作2年，能否要求11个月工资的两倍
更新时间：2022-09-27 07:05:51
问题描述：
请问公司签订的一年劳动
合同
到期后未续签，继续工作2年，能否要求11个月工资的两倍
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你好，劳动者和用人单位签订的固定合同到期了，之后用人单位不同意续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-09-27 07:04:14
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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