在我国要想得到职业病的工伤保险赔偿，那么就必须要申请职业病鉴定，被鉴定为职业病后才能够享受工伤保险待遇。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于职业病民事赔偿标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。
实际中，一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
１、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起３０日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
２、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：
（一）职业病诊断鉴定申请书；
（二）职业病诊断证明书；
（三）本办法第十一条规定的材料；
（四）其他有关资料。
３、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起１５日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
４、省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
５、职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起６０日内组织鉴定。
６、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付。
2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。
3、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付。
4、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付。
5、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。
6、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付。
7、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
8、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。
9、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付。
10、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付。
11、供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给。
根据法律规定可以得知，一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费，赔偿数额要根据伤残标准来定。以上便是找法网小编为您带来关于职业病民事赔偿标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
