首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工伤保险条例
>
工伤保险条例咨询
> 咨询详情
我跟医院门诊签署一年的劳动合同书，但要去上级领导医院门诊规培，规培是自身找的，期内医院门诊沒有薪水，交五险一金，规培进行后不愿在本医院门诊再次工作，本医院门诊让赔付这规培期内的五险一金，有效吗？
更新时间：2021-07-19 13:27:16
问题描述：
我跟医院门诊签署一年的
劳动合同书
，但要去上级领导医院门诊规培，规培是自身找的，期内医院门诊沒有薪水，交
五险一金
，规培进行后不愿在本医院门诊再次工作，本医院门诊让赔付这规培期内的五险一金，有效吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1757581
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-07-19 13:27:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
患者在医院住院期间跳楼医院是否应当赔偿
人身损害赔偿
1525
您好，我和医院门诊签了2年的规培协议书，沒有签劳动合同书，我的档案资料也没有这医院门诊，医院门诊买来
《劳动法》对劳动合同的终止规定了两种情况: 一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 二是当事人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
医生是否需要告知病人不同的治疗方案自己选择
民法典
31444
医院看病怎么报销医保
怎么报销医保
在一家医院门诊见习8个月，之后4月份见习期满，由于沒有毕业证书，医院门诊就与我商议，先走宣布职工的工
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在私立医院生孩子医保可以报销吗
42665
您好，我还在医院门诊工作中，合同制职工，那时候签了五年，也有一年期满，如今出去学习时跟医院门诊签了一
第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院门诊规定去规培三年，签署十年合同书，假如期内不想上班会亏本给医院门诊吗
工伤鉴定后可以辞职吗？ 可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我属于医生规培中的委培人员（也就是送到其他医院规培）和规培期间医院支出的工资和五险一金（个人部分和单
你好！你带薪培训后辞职，给原单位造成的损失，原单位有权就损失部分要求赔偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院上班，医院不同意，医院说如果一定要辞职的话，还有五险一金，没有和医院签协议
您好，你上班期间与医院签订了劳动合同么，有没有关于涉及中间培训的规定？具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在医院上班，医院不同意，医院说如果一定要辞职的话，还有五险一金，没有和医院签协议
您好，一般这种由单位出钱进修是有服务年限的，由于你这边与单位之间在进修之前没有签订相关的协议，建议先与单位协商。具体情况你可以跟我来电详细描述一下，希望能够帮到
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从医院辞职后，医院要求赔偿外出规培期间的工资，还包含五险一金，这样合理吗
具体问社保局
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家属病重，员工可以请假多久？
您好，可以与用人单位协商解决！
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不退款保密基金?
如果公司不退款保密基金，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向消费者协会或相关行政部门投诉，或者通过法律途径解决，如起诉至法院。在维权过程中，注意
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法院春节期间通常什么时候放假？
您好，国家规定的法定假日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他说必须提前15天说离职，但是我18号上完就不上了，可以离职吗
可以离职。离职操作包括：1. 与用人单位协商，达成一致后约定离职时间；2. 如协商不成，提前三十日提交书面辞职报告，确保手续完备；3. 办理工作交接，确保工作无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司签的合同是13薪，去年年终奖还没发，今年我离职能有年终奖吗？
离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受，则无法获得。若规定按实际工作时间比例发放，可申请相应比例年终奖。具体操作需依据公司规章制度和劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？
你好，我们这边可以帮你的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我是校企合作4年加一年，但是他把那一年算到了四年中的寒假暑假当中，且不支付工资，违法吗
针对校企合作实训期不发工资的问题，常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时，应综合考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
辽阳律师
同城律师：
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
律师解答动态
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 1877 人
教育机构交了非要，没得到想要的结果
1分钟前
金志刚律师
近期帮助 4924 人
出租车被追尾，对方不赔误工费怎么办
2分钟前
金志刚律师
近期帮助 4924 人
甲方雇佣乙方在工地干活，乙方在工作过程中不小心时，其他工人受伤，乙方有没有责任进行赔偿？
2分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 477 人
欠我钱不还，答应时间内没有给我
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113865 人
请问我婆婆车祸得的赔偿金，儿子，女儿，都已成家，平均分配的，这所得的赔偿金还需要跟他女朋友平分吗？
6分钟前
张魏律师
近期帮助 539 人
你好！离婚两年对方存在欺诈转移财产，如何起诉
6分钟前
于奇生律师
近期帮助 131 人
57岁男子，离异，子女成年一名，已工作结婚，无父母。帮工过程中意外心梗死亡，赔偿金怎么算
7分钟前
金志刚律师
近期帮助 4924 人
夫妻共同和爸妈一起开店找的钱，然后钱由爸妈保管，爸向别人借钱给儿媳买房，归谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
