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女职工三期解除劳动合同补偿
更新时间：2020-08-11 16:37:29
问题描述：
女职工
三期
解除劳动合同
补偿
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
2、
合同
未到期，单位单方面解除
劳动关系
，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工
经济补偿
或者双倍经济补偿的赔偿金。
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者
合同变更
协商不一致，单位需要支付经济补偿。
2020-08-11 16:31:39
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你好！如果
劳动者
主动
离职
，通常不得请求
经济补偿金
2020-08-11 16:35:00
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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
2020-08-11 16:37:29
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劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
解除劳动合同补偿
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