提前解除劳动合同赔偿金,补偿金的标准

更新时间：2020-09-05 13:05:16

问题描述：

提前解除劳动合同赔偿金,补偿金的标准

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1583641 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资；
2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2020-09-05 12:58:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1037210 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

2020-09-05 13:02:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1317015 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

2020-09-05 13:05:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前解除劳动合同赔偿金如何计算

提前解除劳动合同赔偿金如何计算

你好，咨询一下关于解除劳动合同给予的赔偿金

员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

解除劳动合同经济补偿金的支付标准

劳动合同未到期被用人单位辞退了，请问赔偿金还是补偿金要怎么计算?

建议申请劳动仲裁。违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。根据你的入职年限，公司应赔偿你相应数额的经济补偿金。申请劳动仲裁，需要有与用人单位存在劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职补偿金标准

离职补偿金标准

我已签有解除劳动合同协议，是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和赔偿金，加班工资的补偿金是多

解除劳动合同如何支付经济补偿金，　　第一类情况经济补偿办法　　北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故提前终止劳动合同，会给员工补偿金或赔偿金吗？

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同补偿金

你可以获得经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同补偿金

工作满一年补一个月。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于解除劳动合同的补偿金

应当按实际工资计算，哈尔滨何律师

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前解除劳动合同的补偿金赔偿事宜

可以提到5个月的工资补偿。年终奖可以拿到。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司可以单方解除合同的约定是否有效

单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已超过法定退休年龄，是否需要给予经济补偿？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

起诉单位，单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。

您好，具体了解下你的情况

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法不能裁员的是什么人，有没有法律依据

法律分析：经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条的规定，否则将会构成违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问，南京公司倒闭了员工怎么赔偿

企业倒闭了员工的赔偿办法：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何判定过错方，如果员工违反了劳动纪律，企业可以直接和员工解除劳动合同吗

你好，你的案件处理好了吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我辞职到月底，可公司让10号就交接走人

如果在交接过程中发现公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你可以向劳动监察部门投诉，并要求他们介入调查。同时，你也可以咨询律师，了解自己的法律权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

郭长敏律师

近期帮助 7652 人

起诉单位，单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。

2分钟前

谢锦春律师

近期帮助 941 人

被狗咬了，对方说不认为全是对方的错

2分钟前

王畅律师

近期帮助 438 人

我想拟定一份合同我和我老婆离婚房子归她

5分钟前

温海宽律师

近期帮助 12296 人

两个三年级小孩在学校足球课受伤，其中一个手骨折要求对方全额负责医药费，怎么办？

3分钟前

高素梅律师

近期帮助 2038 人

你好我是被五指山法院起诉了在我不知情的情况下冻结了我的支付功能和资金

15分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9385 人

我姐去世了，娘家可以起诉分房产吗

29分钟前

纪蓉蓉律师

近期帮助 158 人

对方耳膜穿孔轻伤，但是对方挑事引起的打架，秤砣来打砸伤人，派出所只追究没受伤的一方怎么办

31分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15334 人

我们是98进厂

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟