【国家法定节假日知识】国家法定节日调休规则_国家法定假日有哪些

国家法定节假日不加班算旷工吗

国家法定节假日不加班不算旷工，因为劳动者有休息的权利。而如果劳动者在法定节假日加班的，可以获得不低于工资的300%的工资。法定节假日包括了国庆、元旦等。... 阅读全文>>

国家规定的法定节假日是哪几个

国家规定的法定节假日是清明节、端午节、春节、中秋节、国庆节等。如果用人单位在法定节假日安排员工进行加班的，那么通常需要向员工支付加班费，加班费的金额按照三倍薪资来算。... 阅读全文>>

国家法定节假日三倍工资是哪几天

国家法定节假日三倍工资是包括了元旦、国庆等在内的11天。需要注意的是，如果单位在法定节假日安排劳动者加班的，劳动者可以表示拒绝。并且在节假日不放假的情况下，劳动者可以向劳动局投诉。... 阅读全文>>

国家法定节假日加班超过8小时的规定

国家法定节假日加班超过8小时，应如何支付工资？本文依据《劳动法》及劳动部相关规定，详细解读了法定节假日加班工资的计算方法，确保劳动者权益得到保障。... 阅读全文>>

事业单位国家法定节假日有哪些

事业单位国家法定节假日有哪些？年休假规定和休假补偿政策是怎样的？本文详细解读了事业单位公休假国家规定，包括法定节假日、年休假规定及补偿政策，助你了解自己的休假权益。... 阅读全文>>

如何计算国家法定节假日工资

计算国家法定节假日工资的方式要根据劳动者是否在该期间内加班进行分析。如果在法定节假日加班的，则工资是平时工资的300%。需要注意的是，法定节假日不同于年假，后者的适用对象较少。... 阅读全文>>

国家法定节假日放假几天

国家法定节假日放假十一天，包括元旦节、春节、清明节等。国家法定节假日放假按照平日公司章程的的制度进行，如果节假日安排劳动者加班的，需给付三倍工资。... 阅读全文>>

国家法定节假日加班工资有几天

国家法定节假日加班工资有11天，包括1月1日、农历正月初一、正月初二、正月初三、农历清明当日、5月1日、农历端午当日、农历中秋当日、10月1日、10月2日、10月3日。... 阅读全文>>

国家法定节假日分别放几天

国家法定节假日放假的天数是元旦1天，国庆节3天以及劳动节1天等情况。单位安排劳动者在法定节假日加班的，加班工资是劳动者平时工资的300%。如果单位既不放假又不发加班工资的，则劳动者可以向劳动局投诉等。... 阅读全文>>

国家法定节假日学校不放假怎么办

国家法定节假日学校不放假怎么办？本文为你提供维权途径和加班费计算方法。了解相关法律法规，保障学生休息和放假权益，向学校、教育行政部门或劳动争议仲裁委员会提出维权，确保权益不受侵害。... 阅读全文>>