《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。在女性职员怀孕后，请产假，其产假请假条模板是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。
一、产假请假条模板是怎样的
尊敬的公司领导：
本人因某某原因需请假几天（需写清楚具体天数），请领导予以批准！
此致
敬礼!
请假人：请假条
时间
二、产假请假条格式
1、标题
在请假条最上方的正中间，用比正文大一些的字体写上请假条，当然也可以再加上请假原由，写上“产假请假条”五个字也是可以的。
2、请假对象
每个公司在请假制度上都有所区别，有些公司的员工是去上司办公室请假，有些公司是去人事部门请假，无论你向谁请假，都必须在标题的正下方写明请假的对象，如尊敬的某某领导等，并在称呼的后面写上冒号。
3、正文
不管是请什么假，正文都是请假条中最重要的内容，也是许多人最不了解写法的部分。写正文时要另起一行，并空两格方可开始写请假条的正文部分。请假条的内容需写清楚预产期和请假时间，写清楚后再另起一行，写上特此申请，望予以批准等字样。
4、落款
写完请假条正文之后，要在请假条的右下角位置写上请假人的名字，如申请人：某某某，也可以加上自己所在的部门，如某某部门某某某。
5、时间
写完落款之后，另起一行，在落款的正下方位置写上时间，时间是指上交请假条的日期。
三、产假有几天
1、我国基础的产假时间为98天，但若符合法律法规生育孩子的夫妻，有着延长产假时间的福利。此外，员工在怀孕期间到医院进行产前检查，被算作劳动时间，怀孕七个月以上的员工，不能安排夜间值班，并在工作时间内需有一个小时的休息时间。
2、女员工在生育子女后，需在宝宝一周岁之内喂奶两次，每次的时间在半个小时左右，女员工可以将两个时间合并在一起使用，没多生一胎，哺乳时间应适当延长半个小时。如果女员工生育后在工作方面有困难，可以向公司提出申请，经公司批准后获得六个月的哺乳假。
以上就是产假请假条模板是怎样的的内容。生儿育女是每个人必须经历的过程，每个女性都有权享受产假，国家在产假上也有着明文规定，若单位在产假上违反国家规定，女员工应依法保护自己的合法利益。还有其他需要了解的法律信息，欢迎上找法网进行咨询解答。
