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没有劳动合同被辞退怎么办？有赔偿吗？

更新时间：2023-04-16 14:43:49
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没有劳动合同被辞退怎么办？有赔偿吗？
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没有劳动合同被辞退有赔偿吗
自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，劳动者被辞退的，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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根据你的陈述，一般可以
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
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没有劳动合同，被辞退有补偿嘛！
你好，没有劳动合同可以主张双倍工资！
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没有签合劳动合同被辞退有赔偿吗？
1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 　　 2
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没有劳动合同！被老板辞退有补偿吗？
1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。 2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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没有合同公司裁员怎么办？有的赔吗？
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
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有劳动合同被用人单位辞退怎么办？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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关于没有劳动合同被辞退怎么补偿？
这种情况下您需要整理工资收入明细，名片、工作证、考勤卡等证据，然后让公司出具书面的辞退通知，以这些凭证为依据提起劳动争议仲裁。具体赔偿的金额应当在11万元以上。
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休完产假后支付产假工资合理吗？
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工
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公司说我个人外包也没有签合同，能告诉他们吗？
收集相关证据，向劳动局申请认定
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上班一个月，公司告诉我没有满足业绩要求
找劳动站进行投诉解决
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离职不到30天就可以走吗？
辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不为你办理离职证明等
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第十一条甲乙双方可以随时通知对方终止就业，甲方无需向乙方支付经济补偿
您好，按照合同约定办理
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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