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没有签劳动合同,给工厂无故辞退,可以打赢吗
更新时间:2022-01-13 12:43:27
问题描述:
如果你没有签订劳动
合同
就无故解雇工厂,你能赢吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
2022-01-13 12:38:24
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今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《
劳动合同法
》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-01-13 12:42:06
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-01-13 12:43:27
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