怀孕6个月了,因违反公司规定制度被公司辞退,可以申请劳动仲裁么

更新时间:2022-02-28 08:04:32
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怀孕6个月,因违反公司规章制度被公司开除,能否申请劳动仲裁
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劳动仲裁怎么做?公司违规辞退了我
仲裁申请程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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劳动合同法辞退规定
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劳动工伤 1515
公司以不服从管理,违反公司规定开除员工,可以签字嘛?还可以劳动仲裁嘛
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存
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您好,违反公司制度,公司又不辞退我,能申请仲裁吗
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动
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怀孕了被公司开除,我可以申请劳动仲裁吗?
可以委托律师依法申请劳动仲裁的
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因违反公司规定被辞退劳动仲裁会成功吗
你好,工资是必须给的。
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怀孕了,被公司辞退可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
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