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您好，想问下您，在职不续签劳动合同的，用人单位要辞退我，怎么赔偿的呢？
更新时间：2022-03-09 06:18:09
问题描述：
你好，我想问你，如果你在工作中不续签劳动
合同
，如果雇主想解雇我，你怎么补偿我？
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-09 06:13:48
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劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《
劳动合同法
》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-03-09 06:15:34
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-03-09 06:18:09
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5515
没有和用人单位签劳动合同，被辞退，用人单位怎么补偿？
违法解除劳动合同，按照两个月的工资计算赔偿金。另外未签订书面劳动合同，还可以有两个月工资的赔偿
全部3个答案 >
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
你好，公司劳动合同到期了，不给我们续签了，嗯，补偿款怎么给呀？
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
全部3个答案 >
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
你好，想问一下，如果合同到期，公司不续签，可以补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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目前公司还没有跟我续签劳动合同，是不是可以直接辞退我，然后不需要赔偿我呢？
你好，公司如果提出解除劳动关系，如果你同意，公司应当支付10个月的经济补偿金。
全部13个答案 >
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您好！请问没有签劳动合同，现在用人单位辞退员工，这种情况应该怎么赔偿？
签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付
全部3个答案 >
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您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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无故不续签劳动合同，合同到期，用人单位没有续签劳动合同，用人单位要是以此理由辞退，可以要求赔偿吗？
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签，继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有
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我不同意，还不给赔偿，我要求公司给我出具辞退证明，并把劳动合同续签了，如果离职能否得到赔偿？
你好，这个关于未签订劳动合同是有点赔偿
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
全部3个答案 >
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部3个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
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