你好,因为我晚上没加班,我们老板让人事通知我明天不用上班,没有书面解雇,只有口头解雇。这是违法的吗?

更新时间:2022-05-01 06:34:09
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你好,因为我晚上没加班,我们老板让人事通知我明天不用上班,没有书面解雇,只有口头解雇。这是违法的吗?
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    用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-05-01 06:27:55
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    2022-05-01 06:32:30
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我被公司口头辞退,我还要去上班吗?
劳动者被口头辞退后一般还需要上班。除法律规定可以采用口头方式与劳动者解约的以外,单位在多数情况下必须书面与劳动者解约,且必须向其出具书面的离职证明,否则由劳动局
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你好,公司无缘无故解雇我,对我口头辞退叫我,明天不用来上班
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,我想和你商量一下,在我工作的地方向上司请假,没有说同意,也没有说同意,下午上班的上司说我被解雇
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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部门经理口头辞退了我,让我工作到这个月底。没有书面通知,但是有录音。过了这个月的班还需要上班吗?嗨,
你要上班,不去就是你旷工自动离职,一分钱没有补偿的,如果单位不给你进门,立即报警,留下证据是单位不让你进门,不是你自己不去。需要赔偿你8个月工资,劳动仲裁一般4
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公司没有提前一个月通知,辞退我,现在老板临时反悔,如果不同意就没有违约金,请问这个是合法的么?
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签订,单位应向劳动者支付双倍工资(最多支持十一个月)。 劳动者有权申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
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