公司辞退我并且只支付一半工资,说有签订入职协议这个合法吗?

更新时间:2022-12-11 20:52:20
问题描述:
公司解雇了我,只付了我工资的一半。签订雇佣协议合法吗?
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    可以考虑申请劳动仲裁
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    没签合同被解雇了,单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但最多支付不超过十一个月的双倍工资,即最多支付至劳动者在单位工作满一年时截止。
    2022-12-11 20:52:20
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离职说没有工资,当时入职签了合同,这样合法吗?我应该怎么办?
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司辞退了我,只给了我一半的工资。签就业协议合法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司签了保密协议,说如果一个月内辞职扣除入职前7天工资,这样合法吗吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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跟公司签了试用期被解雇无工资合同。合法吗?
1试用期内辞退劳动者必须向劳动者说明理由。2即便试用期合法辞退劳动者也必须向劳动者支付已工作时间的工资!3可以向当地劳动监察大队投诉!
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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