公司劳动合同约定工作地点北京,并且写明甲方可任意调动乙方工作地点,请问我该怎么申诉,是否有赔偿。

更新时间:2022-07-13 07:45:13
问题描述:
公司劳动合同规定了乙方在北京的工作地点,并规定甲方可以随意调动乙方的工作地点和岗位,乙方必须无条件履行,否则将被解雇。现在公司想解雇我,而谈判赔偿金还没有达成协议,所以开了一家中转店,把我从门头沟转到通州,距离超过3个小时。上面说如果我不执行,我会被解雇。我如何上诉以及是否有赔偿。
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    合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
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我和公司签的合同在xx超市阜成店工作,之后甲方可以安排乙方的工作地点,乙方自愿接受甲方的安排,现在公
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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工作岗位调至异地,本人不同意。合同到期没有续签,但是之前劳动合同约定工作地点为单位办公场所和甲方委派
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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劳动合同里虽约定了工作地点为某城市,但有"根据甲方的安排,乙方的工作地点可能发生变更乙方可以拒绝并获
公司单方变更劳动合同,职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。
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合同中约定甲方可以根据需要调动乙方的职位和工作地点。现在因为这里工作量小,要求乙方转移工作地点。不同
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法
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请问公司从北京搬到天津,是否有赔偿呢?签订的劳动合同中写了乙方服从岗位和地点调动。
对于跨行政区域的调整工作地点,员工不愿意前往新工作地点而解除劳动关系的,企业应支付解除补偿。
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您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
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申请劳动仲裁的条件 17109
试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
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你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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