公司无故辞退员工员工可以不走么?只补偿一个月的工资。交接手续也是被动交出的,交接单没有填写。

更新时间:2022-07-22 10:54:10
问题描述:
公司无故解雇员工。员工不能离开吗?工作三年,只有一个月的工资得到补偿。交接手续也是被动交接,交接单没有填写。现在,员工希望继续在该部门工作。可以吗?
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    2022-07-22 10:49:01
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    被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-07-22 10:51:58
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    2022-07-22 10:54:10
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员工也不算自离,老板同意可以走了,就是还没有交接给另外一个员工,现在不给发工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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员工因企业原因被辞退且企业并未提前一个月通知,员工也未办理交接手续和离职手续就入职新单位是否有权利要
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学校逼迫学生去合作企业实习合法吗
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
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