当公司与员工解除劳动合同时一般都需要开具一份离职证明，一方面可以作为员工的履历证明，另一方面也是为了避免产生一些不必要的劳动纠纷。因此在选择离职的时候，是可以要求单位开具相关证明的。那么离职收入证明模板呢？以下就是找法网小编整理的内容。
兹证明xx 身份证号xx)为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任 xx 岗位工作，月收入为 元。
特此证明
公司盖章：
xx年x月x日
1、在员工离职时，公司应当为其出具离职证明，这是法定义务。
2、依据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
3、离职证明的文件名称，不宜抄写法律条款为“解除/终止劳动合同的证明”，解除和终止是不同的概念，应当界定清晰。
4、基于员工在离职时可能需要持离职证明办理失业保险待遇申领事宜，是不是员工本人原因离职，公司宜表述清楚，即写明解除或终止的原因。
5、离职证明应当依法如实出具，切勿因员工个人需求而记载不实内容，以防引发争议。
1、即使按假的离职证明你被录取了，新单位给你交社保时就会发现你的社保截止日和你的离职证明日期不符。
2、一般用人单位招聘比较重要的岗位都会进行背景调查，一个电话就会知道真相了。
3、用人单位也会对你的诚信产生怀疑。
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