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辞退除名开除的补偿有什么不同
更新时间：2021-06-16 07:24:57
问题描述：
辞退
除名开除的补偿有什么不同
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劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、
用人单位
与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付
经济补偿金
。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2021-06-16 07:16:52
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开除与辞退均为单位主动解除
劳动者
的劳动关系。在劳动关系中并无实质性区别。但如糸公务员身份，两者是有区别的
2021-06-16 07:21:28
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-16 07:24:57
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