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请问一下律师：公司半年多来未与我签订劳动合同。我想解除劳动关系，是否应该对我经济赔偿？是否可以报销？

更新时间：2022-04-28 12:17:05
问题描述：
我想问一位律师：我在一家私营企业工作；公司已经半年多没有和我签订劳动合同了。我想终止劳动关系。公司应该给我经济补偿吗？此外，公司能否报销因工作期间身体疾病（急性阑尾炎）而产生的医疗费用？非常感谢。
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典 1293
如果没有解除劳动合同，是否可以经济补偿？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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要求解除劳动关系有无仲裁时效
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典 410
劳动合同没到期，单位要解除劳动关系，应该怎么赔偿？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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你好，我和公司解除了劳动关系，公司现在还欠我的工资和经济赔偿金，应该通过劳动仲裁支付，他们说没有钱，
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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暂未续签订劳动合同，现在想解除劳动关系，但员工已怀孕，能否解除劳动关系？是否需要赔偿？赔偿多少钱？
劳动合同到期前没有通知不续签，又继续建立劳动，还需要从第二个月开始支付双倍工资。
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因合同到期用人单位与我解除劳动关系，可以要求用人单位赔偿经济赔偿金吗？
即使劳动合同到期，如果你在哺乳期，用人单位也不能解除劳动合同。从对最有利的角度考虑，你可以要求赔偿，而不是补偿，因为赔偿数额比经济补偿高得多。
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签订了聘任合同，并领取工资。是否构成劳动关系？如果公司解聘，是否应该赔偿？
你好，属于劳动关系，单位违法与你解除劳动合同关系的，应当承担经济赔偿的责任。可致电详询。
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签订了聘任合同，并领取工资。是否构成劳动关系？如果公司解聘，是否应该赔偿？
这个算劳动合同的，应该享有劳动补偿的。
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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主管有权解雇员工吗？
您好，申请劳动仲裁
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大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
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压了500元工资，违法吗？
向劳动管理部门申请仲裁
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工厂罚款2000元是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我第一个月和公司签了劳动合同，不过没拍照，现在离职时跟他们要不肯给怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
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