如果中途不干了就要赔偿违约金一万元的学习费用,现在我在美容院工作差不多一年了,请问这样的情况我需要赔

更新时间:2022-07-08 10:28:17
问题描述:
我在一家美容院找到了一份工作。当我看到这份工作时,老板说这是免费培训,但我必须签一份为期两年的合同。如果中途退出,我将支付1万元的违约金。现在我在美容院工作快一年了,所以我不想做,因为薪水太低了。在这种情况下我需要支付违约金吗?
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    签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-07-08 10:24:01
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-07-08 10:25:01
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-07-08 10:28:17
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我在美容院工作,签订劳动合同的时间不想退休,赔偿违约金,当初说训练了我,需要赔偿吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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合同期两年公司,工作五个月想辞职公司叫我赔偿违约金,需要赔偿违约金吗?
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
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然后我不干了要我赔偿违约金还是说的实习期我这样情况需要赔偿违约金不
这种合同约定是不合法的,不能限制员工离职的。
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然后我不干了要我赔偿违约金还是说的实习期我这样情况需要赔偿违约金吗
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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现在工作了一个月可以不干了吗。我需不需要赔偿违约金啊
您好,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的只有两种情形,一种是单位提供专项培训费用,给劳动者提供技术培训,可以签订协议约定服务期及违约金,另一种是竞业限制可
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没有签劳动合同辞职老板不让走说算旷工老板说矿一罚三?
为确保自己的权益不受损害,在离职前,你应确保已按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位。同时,保留好与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据,以备不时之需。如遇纠
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公司现场搬迁,公司决定高管留在当地工作,是否强迫我们在其他地方工作是违法的?
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
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劳动合同变更的法定条件包括哪些,法律的规定是什么
劳动合同变更需满足法定条件。包括法律修改、用人单位或劳动者原因、双方协商一致等。变更时应采取书面形式,确保双方权益。具体操作需根据具体情况,如法律修改后及时调整
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今年离职,去年没休完的假公司说不能休?
公司拒绝你休去年未休的年假,不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度来确定。建议先尝试与公司沟通协商,若无法解决,再考虑通过法律
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我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休不给予任何补偿?
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
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我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法 。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按
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面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受就办离职,我办了离职,到了时间没有退
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题,为后续维权做好准备。
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你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
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