我也签了空白劳动合同现在怎么办?不签又怕不要我

更新时间:2022-08-02 11:04:00
问题描述:
我还签了一份空白劳动合同。我现在该怎么办?如果你不签字,你怕不跟我说
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助246754 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的,用人单位应书面通知解除劳动关系。如果员工一再拖延,且公司除了管理人员的口头告知外,超过了一个月的宽限期,公司将面临支付双倍工资的问题
    2022-08-02 10:56:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1729316 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司不签劳动合同的,可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉;对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-08-02 11:03:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1705630 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
    2022-08-02 11:04:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
跟公司没有签劳动合同,过了半年了才找我签,里面的协议对我不公平,我不想签我该怎么办?
没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
之前公司没有签劳动合同 去告她了他才找别的原因签劳动合同 说我自己不愿意签怎么办
告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
订立劳动合同 2329
老板不跟我签劳动合同怎么办呢?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司今天拿了一份空白劳动合同让我签,我可以不签吗?
无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司让劳动者签空白的劳动合同是违法的,可以匿名向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不跟我签劳动合同。我该怎么办
你好,可以要求双倍工资和经济赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果签了空白的劳动合同怎么办
公司给签空白劳动合同的,员工可以拒绝,可以与公司协商,在劳动合同上约定劳动合同的期限、工作时间、工作内容、工作地点等重要的条款;协商不成的,可以向劳动行政部门投
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了空白劳动合同他说要加班但是又不要我了怎么办?
你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了空白合同怎么办?
签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,但实践中经常出现未填写而发生争议的情况,争议焦点一般集中在空白条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我解除劳动合同和劳动关系协议,不给我一份怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人主动申请离职。在一个月的离职申请中,能不能得到补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同能给别人看吗,有没有相关的法律规定
法律并没有明文的规定,劳动合同书可不可以给别人看是你的自由 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23594 人
两个月没有给抚养费
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
26分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
27分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
27分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
43分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
44分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
45分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询