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一直没有签订劳动合同,也没有支付过工资,现在擅自调岗位,我准备辞职,该要求公司怎样赔偿?
更新时间:2022-08-19 10:07:07
问题描述:
我在这家公司已经两个月了,从来没有签订过劳动
合同
,也没有支付过工资。现在我未经允许转移了我的帖子,并且没有得到通知。我要辞职了。我应该如何要求公司赔偿?
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-08-19 10:02:38
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-08-19 10:04:31
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-08-19 10:07:07
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