本人在某公司上班18年,8年前签订的劳动合同,从来没节假日。想辞职了。公司应不应该赔偿我?

更新时间:2022-02-25 11:32:41
问题描述:
我在一家公司工作了18年。8年前签订的劳动合同是一年365天,而且没有节假日。我老了,想辞职。公司应该赔偿我吗?
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    2022-02-25 11:26:13
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我方在公司工作8年,3年没有签订劳动合同,5年签订合同,公司解雇我,补偿我。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好!我在民营企业工作了16年,还没有签订劳动合同。我现在想退休,可以请求赔偿吗?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我在公司工作了16年,但是因为没有签订劳动合同,所以休了,该怎么办呢
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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劳动合同签8年,我是在广州保安公司上班11年了,劳动合同3年一签,现在公司要裁员,有没有补偿金的
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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签订了劳动合同3年。请问这种情况可以要求公司赔偿么?
你好,可以要求公司赔偿。谢谢你的咨询。
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工作18年,想离开公司,可不可以得到公司补偿。
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
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如何举报童工?
你好!向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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你好我住二楼一楼是个店铺在下面喝酒打牌声音很吵影响到我休息可以报警解决吗
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