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公司需要赔偿我吗？还有公司也没给我们购买社保，也没签订劳动合同，这种情况应该怎么处理呢
更新时间：2022-06-20 10:08:49
问题描述：
你好，我想咨询一下。如果公司突然通知我怀孕期间不需要继续工作，公司是否需要补偿我？由于最近店内生意不好，个人能力可能达不到公司领导的要求，我提前三天被告知不用上班，公司也没有为我们购买社保或签订劳动
合同
。我该如何处理这种情况
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-20 10:06:46
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请
劳动仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。劳动
仲裁
一般是45天，详情建议电询
2022-06-20 10:07:09
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金
2022-06-20 10:08:49
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你好。我对象在一公司上班两年了。公司一直没给签订劳动合同也没给入社保。应该怎么赔偿？
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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