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用人单位提出解除合同，内容是以劳动者个人原因解除，劳动者是否可得补偿金？
更新时间：2022-10-01 10:05:08
问题描述：
业主提议终止
合同
。内容为因员工个人原因终止合同。员工能得到补偿吗？
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这个问题可以理解为劳动
合同解除
怎么补偿员工的问题，首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形，合法解除是不需要支付经济补偿金的，只有违法解除的情形下才要依法支付经济补偿金
2022-10-01 09:57:52
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-10-01 10:02:30
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-01 10:05:08
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用人单位和劳动者解除合同给补偿吗
合同纠纷
220
如果用人单位提前30天通知单方面解除劳动合同，劳动者能得到那些补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位是否需要补偿劳动者
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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劳动者想解除劳动关系，用人单位能否给予劳动者经济补偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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现个人提出解除劳动合同，是否可以补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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因个人原因解除劳动合同，可以领取补偿金吗？
不是因为单位违法在先，个人主动解除劳动合同，依法无权获得经济补偿
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用人单位单方面解除劳动合同，是否需要额外补偿
如果单位是以劳动合同法第40条（无过失辞退）的理由解除的劳动合同，那未提前30日通知，需要支付一个月工资的代通知金。
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是否构成解除劳动合同，劳动者可得到补偿吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
向劳动监察大队投诉
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我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，会不会有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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未签订劳动合同，可以赔偿吗？
可进行劳动仲裁，要求经济补偿金等
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元旦不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？
你的具体情况怎样
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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然后3年劳动合同到期了，在续签劳动合同时变更了岗位职责，时间会按照续签后的来吗？算不算？
您好，处理方式需分情况：1. 若接受变更，与公司签订书面变更协议，明确新职责；2. 若不接受，可提出协商，寻求双方满意的解决方案；3. 如协商不成，可考虑法律途
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