您好,我现在在孕期,公司裁员的话,我都可以要什么补偿

更新时间:2022-06-29 06:41:05
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你好,我怀孕了。如果公司裁员,我可以要求什么补偿
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-06-29 06:36:41
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    2022-06-29 06:38:05
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-06-29 06:41:05
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您好,我被公司裁员了,我可以申请什么补偿吗
公司有出具书面的裁员通知吗
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您好,现在公司要裁员,但为了不给补偿让我调岗,我不想调,想要公司裁了我,给我正常补偿,想要问公司调岗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是
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公司裁员,但是我怀孕了,他们并没有说给我补偿或者什么
不要自己申请离职,否则无法向公司主张补偿金。
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我现在是在哺乳期,我被公司解雇了,请问我可以得到哪些赔偿?
根据我国劳动合同法,对哺乳期内被解雇怎么赔偿解答如下:第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……
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我现在怀孕了,公司把我辞退了,我可以要求什么补偿
你好,可以要求公司支付经济赔偿金,详情请来电咨询。
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公司裁员,劳动者在什么都不懂的时候,有补偿吗
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单位想给我补偿吗?
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁
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签订实习雇佣合同,想辞职
可以与原单位进行协商
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未提前一个月通知用人单位离职?
如果已提前通知用人单位离职但遭到拒绝,建议首先与用人单位协商解决。如协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,
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产假未休完提前上班合法吗
可以,但需视情况。若身体恢复良好,可与单位协商提前返岗;若身体未恢复,应继续休假。提前上班需确保不影响健康,同时与单位明确工作安排和待遇。
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试用期不称职的工作公司要求我转岗
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
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企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
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试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
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