首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职原因
>
离职原因咨询
> 咨询详情
上年五月新员工入职.9月23号辞职.沒有签署劳动合同书辞职后扣了1182元自己薪水4500元一个月
更新时间：2021-04-08 09:56:36
问题描述：
上年五月新员工入职 .9月23号
辞职
.沒有签署
劳动合同书
辞职后扣了1182元 自己薪水4500元一个月
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
276259
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订
劳动合同
，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者
解除劳动合同
，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-04-08 09:45:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
550205
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者
解除劳动
合同
需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-04-08 09:52:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
534442
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，到期
离职
即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-04-08 09:56:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职1个月辞职是否有工资
劳动合同纠纷
443
试岗第七天??被用人公司了解??下一个月末急事要离职 如今无需我 而且七天沒有薪水 或是新员工入职
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工入职三天离职有工资吗
劳动合同纠纷
977
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
7月份离职公司扣了4000元工资
你好，公司是以什么原因扣工资？
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职有工资吗
试用期辞职
我所在的公司未签劳动合同，转为正式员工后底薪为2500每个月保底流水提成为800元本月15号辞职25
劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类： 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年5月入职 .7月23号离职.没有签订劳动合同 离职后扣了1182元 本人工资4500元一个月
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职3月27日于4月17日离职。工资9000元每月，公司未与我签劳动合同。
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定： 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说好保底3500元一个月12月份我提前一个月辞职做到一月份现在去拿工资公司说辞职的就没有保底了12月
那你就提出双倍工资了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月份工资老板不给了 没有签劳动合同 工作了三个月 一个月2000元
你可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班8天辞职，当初约定底薪是2000元月，现在发工资只按照底薪1200元，试用期没有签
仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司做饭八年了，我被解雇了
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁和被迫离职是两个事吗
公司搬迁时，员工可选择一起搬迁或协商离职。若因搬迁导致合同无法履行，可与公司协商变更合同或离职，协商不成公司可解除合同，但需依法提前通知或支付补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于竞业禁止有效的情况有什么
竞业禁止协议需合法有效。应确保企业为商业秘密权利人，限制期限不超二年，且支付劳动者补偿。同时，协议条款应明确双方权益，违约将承担法律责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金有标准吗
劳动合同违约金依情况定。出资培训可约定服务期违约金，保密协议可约定竞业期违约金，具体依据《劳动合同法》规定。操作时需明确违约情形、金额等，并遵循合法原则。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
湘西律师
湘西找律师
湘西劳动纠纷律师
湘西劳动合同纠纷律师
同城律师：
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
专业律师：
湘西房产纠纷律师
湘西公司法律师
湘西合同纠纷律师
湘西婚姻家庭律师
湘西交通事故律师
湘西劳动纠纷律师
湘西刑事辩护律师
湘西债务债权律师
律师解答动态
刚刚
许发律师
近期帮助 5256 人
我买个车9万贷五年，4S说两年25期一次提前还款没有利息可以相信吗？
刚刚
俞超强律师
近期帮助 5765 人
找商家赔偿损失，商家说购买前发了洗涤建议，只赔偿十元，我可以怎么维护消费者权益？
34秒前
彭霞律师
近期帮助 18321 人
可以打电话不
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91345 人
欠款几年一直不还？是现金借出，共2万元整，有聊天记录。谢谢！
2分钟前
俞超强律师
近期帮助 5765 人
你好我和朋友吵架事情解决以后她朋友把我挂网上了可以起诉吗
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41708 人
私人高利贷。一天还六百。利息三百。推迟一天都不行。这样他们会上门赌吗
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 91345 人
你好，出事故孩子的鼻黏膜破裂能怎么赔付
9分钟前
黄凯律师
近期帮助 1658 人
孩子被电动车撞了送到医院后报警，警察认定责任了，现在就赔偿双方意见不统一，警察还管不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
