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连续签三次劳动合同，每次三年属于无固定期限的劳动关系吗
更新时间：2021-07-16 12:07:45
问题描述：
连续签三次
劳动合同
，每次三年属于无固定期限的
劳动关系
吗
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你好，如
用人单位
无法与劳动者无法继续
履行劳动合同
的，可以按照
劳动法
与劳动者解除劳动关系，支付劳动者
经济补偿金
2021-07-16 11:57:41
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1、员工要求签订无固定劳动
合同
，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的
2021-07-16 12:04:20
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劳动合同签订的期限是用人单位与
劳动者
协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，
试用期
不能够长于三个月。
2021-07-16 12:07:45
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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在同公司连续续签7次一年期限的劳动合同属于无固定期限的劳动合同吗
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
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