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辞退解除合同是劳动法第几条
更新时间：2022-04-23 08:58:33
问题描述：
劳动法的哪些条款是解雇和终止
合同
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合同终止
的条款有：1、合同到期后的自然终止；2、合同中有显失公平的条款；3、中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害；4、合同一方
自然人
死亡，且
财产继承
者不愿继续履行合同的等
2022-04-23 08:52:48
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合同终止的条款有：合同到期后的自然终止；合同中有显失公平的条款；中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害；合同一方自然人死亡，且财产
继承
者不愿继续履行合同的；其他不可抗因素导致合同内容无法实行的等
2022-04-23 08:57:20
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是
劳动者
还是
用人单位
需要解除呢
2022-04-23 08:58:33
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劳动法关于辞退的规定
37500
解除劳动合同单位辞退是第几条
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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关于解除合同的法律规定
民法典
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解除合同的法律规定
民法典
330
劳动合同法与劳动法的解雇条款有何不同
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律。劳动法是劳动保障立法体系中的基准法，是劳动合同法的立
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关于解除合同的法律规定
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公司单方面辞退我了，依照第几条劳动法规定？
你好，如果用人单位辞退劳动者，可以主张支付经济补偿金，如果无法协商的，可以通过劳动仲裁解决。
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试用期辞退有赔偿吗，是劳动法的第几条规定
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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违反公司规章制度被辞退，按劳动法规定有赔偿吗
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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劳动法辞退员工规定，用工单位没有提前一个月告知解雇事项而是临时告知员工停止工作这是违反了劳动法的哪一
您好，公司可能构成违法解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金，您外出拜访客户的工作安排有书面的证据能够体现吗？比如聊天记录等，这将会是证明公司违法
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劳动法关于辞退员工的相关规定
你想问什么？你需要详细叙述案件情况。
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因被公司辞退解除劳动关系的是劳动法第几条第几款
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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订立劳动合同应具备哪些基本条款，有哪些法律规定
劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
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如何投诉公司硬性规定上班10个班小时
可以到劳动局投诉
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已签订三方协议，还能和另一家公司签订实习协议吗？
请直接提出问题，及时为你解答
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五年劳动合同违约金一般多少
关于违约金，双方是可以根据违约情况来约定的。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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打扫卫生不签劳动合同违法吗？
用工之次月起，不签署的，单位需要承担支付双倍工资的风险
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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