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调岗降薪违反劳动法第几条
更新时间：2024-07-05 04:24:06
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调岗降薪违反劳动法第几条
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针对调岗降薪的行为，用人单位在未经员工同意的情况下，不能单方面更改员工的岗位和薪酬。若未遵循协商一致和书面形式变更劳动合同的原则，将可能违反相关规定。
2024-07-05 04:21:53
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对调岗降薪的情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，要求恢复到原来的岗位和薪酬；其次，如果协商无果，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益；最后，还可以考虑申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的解决方式。
2024-07-05 04:22:06
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调岗降薪的行为是违法的。面对这种情况，员工可以先尝试与用人单位沟通协商，要求按照原合同履行。如果协商不成，可以向劳动部门申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，员工可以依法提起诉讼，并且在整个过程中要注意保留相关证据以便维权。
2024-07-05 04:24:06
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