公司未签劳动合同，未上社保，并被公司辞退，应该怎么办？

更新时间：2022-06-30 07:58:13

问题描述：

我在这家公司工作。公司没有签订劳动合同和社会保障。我在工作中患了严重肌病，被公司解雇了。我该怎么办？

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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金

2022-06-30 07:53:50

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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资

2022-06-30 07:56:17

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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式

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