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工作六年未签订劳动合同被辞退怎么办?
更新时间:2022-07-24 13:21:06
问题描述:
工作六年未签订劳动
合同
被辞退 怎么办?
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试用期间没签劳动合同被辞退,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
2022-07-24 13:16:01
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动
仲裁
机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
2022-07-24 13:17:52
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你好,收集与单位存在事实劳动关系的
证据
,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
2022-07-24 13:21:06
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