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我现在在韩国工作，然后我们来之后没有签订劳动合同，劳动合同一直没有，中介人应该代替我们签订劳动合同，现在我们能得到赔偿吗？
更新时间：2021-04-07 18:28:51
问题描述：
我现在在韩国工作，然后我们来之后没有签订
劳动合同
，劳动
合同
一直没有，
中介
人应该代替我们签订劳动合同，现在我们能得到赔偿吗？
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1、
用人单位
认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2021-04-07 18:18:38
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-04-07 18:25:07
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-04-07 18:28:51
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