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公司在未跟员工协商的情况下，单方面可以变更劳动合同规定的工作时间吗？这样违反劳动合同法吗？
更新时间：2022-06-25 15:45:29
问题描述：
公司是否可以在不与员工协商的情况下单方面更改劳动
合同
中规定的工作时间？同时，将原来签订的单岗位调整为三岗位合并，增加无薪员工的工作量。这是否违反了
劳动合同法
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岗位调动属于变更劳动合同的行为，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此岗位调动用人单位必须和劳动者协商一致
2022-06-25 15:40:43
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不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。劳动法也有规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-25 15:44:09
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
2022-06-25 15:45:29
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